网页人力资源(Human Resources,简称“HR”)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。
网页2023年10月25日 · 中华人民共和国人力资源和社会保障部. 人社政务服务平台. 国家社保平台. 人社部政务新媒体. 掌上12333. 人社系统政务新媒体. 人社日课 国务院“互联网+督查” 重要政策举措及实施效果 证书查询 国家职业资格目录 “表彰奖励”专栏 行政许可事项目录及服务 ...
网页2020年7月5日 · 人力资源管理的模块. 人力资源管理六大模块的划分. 一般来说,企业中的人力资源管理工作可以划分为六大模块,或者说细分为六个方向,即:人力资源规划管理、招聘配置管理、培训开发管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。 如图所示。 人力资源管理的六大模块. 除了六大模块的分法,还可从人才的选、用、育、留等角度来划分人力资源 …
网页2019年11月3日 · 企业中的人力资源管理日常的工作,大致分为招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系,另外近年来很多企业也单独设置了组织人才发展等。 在刚进入人力资源岗位,经常是做一些人力资源管理的基础工作。
网页2018年10月24日 · 李群. 一、人力资源管理的主要模块. 1、人力资源规划. 2、员工招聘与配置. 3、绩效考核. 4、培训与开发. 5、薪酬福利管理. 6、劳动关系. 二、常见的人力资源部门组织架构是怎样的? 按照企业人力资源管理的不同发展阶段,可分为: 1、低级阶段:人事行政部设置1-2个专员,主要负责户口、档案、保险和少量招聘工作。 2、初级阶段:各个 …
网页2020年4月15日 · 什么是人力资源管理?人力资源(HumanResources,简称 HR )即 人事 ,最广泛定义是指 人力资源管理 工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和 劳动关系 等。 多用于公司的 人事部 门。 也是公司的一个重要的职位。 公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。 人力资源是指在一个国 …
网页Human Resource Management. 简 称. HRM. 类 属. 管理学. 变 更. 人事管理. 目录. 1 定义. 定义之一. 定义之二. 定义之三. 2 课程分类. 3 宏观管理. 4 微观管理. 5 战略类型. 6 学科发展. 概念源起. 发展历程. 发展历史. 7 发展趋势. 8 学科体系. 具体内容. 核心内容. 工作体系. 规划流程. 规划目标. 9 管理工作. 实现目标. 工作特点. 岗位体系.
网页2021年6月25日 · 人力资源管理(Human Resources Management)人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安 …
网页2014年12月12日 · 人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和,它包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。
网页2024年3月12日 · 人力资源 (英語: Human Resources ;简称: HR ),是指一個機構中由 人 所組成的勞動力。 人力資源的安排、運用稱為“ 人力资源管理 ”,關鍵功能是『在合適的時間,將合適的人員,安排在合適的職務上』,乃企业用來治理與運用 人力资本 的部門。 往昔人力資源管理泛稱為“ 劳动力 管理”和“ 人事管理 ”,曾經僅專注於“工资计算和发放”和“雇 …